Bij Stichting Nootstroom onderschrijven wij de Governance Code Cultuur en hanteren wij de principes van goed bestuur, transparantie en integriteit. Wij streven naar een veilige, respectvolle en professionele werkomgeving voor iedereen die bij onze organisatie betrokken is, waaronder vaste teamleden, freelancers en zelfstandigen.
Veiligheid op de werkvloer & vertrouwenspersonen
Een veilige werkomgeving is voor ons van essentieel belang. Daarom zorgen wij ervoor dat zowel een interne als een externe (gecertificeerde) vertrouwenspersoon beschikbaar is voor onze organisatie. Beide vertrouwenspersonen worden uiterlijk medio dit jaar geïnstalleerd. Alle betrokkenen, inclusief freelancers, worden actief geïnformeerd over deze voorzieningen, zodat iedereen toegang heeft tot een vertrouwd aanspreekpunt voor het vertrouwelijk bespreken van eventuele zorgen.
Raad van Toezicht & voortdurende professionalisering
Onze Raad van Toezicht neemt zijn verantwoordelijkheid serieus en volgt jaarlijks trainingen en cursussen om zijn expertise op het gebied van cultureel bestuur en ethisch leiderschap verder te ontwikkelen, zoals beschreven in ons strategisch plan.
Met deze inzet waarborgt Stichting Nootstroom een open, inclusieve en veilige organisatiecultuur, waarin zowel artistieke als organisatorische integriteit centraal staan.
